Coaching | leadership | change
mitos | leading to solutions
Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung ​​
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Coaching
Ihre individuelle Unterstützungen beim Lösen von Herausforderungen und Problemen
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Change
Erfolgreiche Entwicklung und Transformation von Organisationen in einem hochkomplexen und dynamischen Umfeld
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Leadership
Die 3 Dimensionen des erfolgreichen Führens.
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Coaching | Leadership | Change

Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung ​

Die Erwartungen und Ansprüche an Unternehmen und somit auch an Führungskräfte und Mitarbeiter haben sich stark verändert. Organisationsberatung und Personalentwicklung muss daher neu gedacht werden. 

mitos bietet Ihnen innovative Ansätze für neue Wege der Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Organisationen. Wir befähigen Sie zum agilen Denken und Handeln und schaffen einen fördernden Rahmen.

Damit Sie die Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen in die gewünschte Richtung gestalten können – sicherer, schneller und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

Wir bieten passgenaue Lösungen für Ihre Bedarfe. Wir unterstützen Sie individuell und innovativ bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Organisation.

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Coaching | Leadership | Change

Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung ​

Die Erwartungen und Ansprüche an Unternehmen und somit auch an Führungskräfte und Mitarbeiter haben sich stark verändert. Organisationsberatung und Personalentwicklung muss daher neu gedacht werden. 

mitos bietet Ihnen innovative Ansätze für neue Wege der Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Organisationen. Wir befähigen Sie zum agilen Denken und Handeln und schaffen einen fördernden Rahmen.

Damit Sie die Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen in die gewünschte Richtung gestalten können – sicherer, schneller und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

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wir beraten – coachen – entwickeln

FührungskräftE
& Privatpersonen

  • souverän Entwicklungen gestalten
  • agil und lösungsorientiert führen
  • Projekte erfolgreich abschließen
  • stabil und resilient bleiben

wir beraten – coachen – entwickeln

Teams

  • individuelle Stärken besser einbinden
  • Aufgaben und neue Herausforderungen leistungsstark meistern
  • engagiert in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten

wir beraten – coachen – entwickeln

Organisationen

  • genau zu Ihnen passende Strukturen und Prozesse etablieren
  • agil und schnell in einem hochkomplexen und dynamischen Umfeld agieren
  • eine motivierende lösungsorientierte Kultur entwickeln

Ingo Schmökel

Executive Coach
Systemische Personal- &
Organisationsentwickler

Passt's

Prüfen Sie, ob wir zu Ihnen passen könnten. Unser Chemie-Check für Sie als Kunde

AGATA KANDULSKA​

Coach
Personalentwicklerin
Erwachsenenpädagogin

Auf einen Blick

Leadership-Training

Leadership-Training

Führungskräfteentwicklung für junge und erfahrene Führungskräfte. Führen in VUCA. Intensivprogramme zur Entwicklung von Führungskompetenzen.

Workshops & Seminare

Workshops & Seminare

Moderation von Teamentwicklungen, Workshops und Mediationen in Konfliktsituationen. Seminare zu Konfliktlösung, zu agilem Führen.

Coaching

Coaching

Executive Coaching. Personal Coaching. Bewerbungs-Coaching. Team Coaching. Strategiecoaching von Management-Teams.

Moderation

Moderation

Großgruppenveranstaltung (Open Space, World Café u.a.). Zukunftskonferenzen. Innovation durch Wissensvernetzung. Strategiekonferenzen.

Change

Change

Organisationsentwicklung. Change-Management. Begleitung von Change Prozessen. Entwicklung zur agilen Unternehmenskultur. Strategieentwicklung. Entwicklung Führungsleitbild. Visionsentwicklung.

Auf einen Blick

Unsere Leistungen

Coaching

Coaching

Executive Coaching. Personal Coaching. Bewerbungs-Coaching. Team Coaching. Strategiecoaching von Management-Teams.
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Workshops & Seminare

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Moderation von Teamentwicklungen, Workshops und Mediationen in Konfliktsituationen. Seminare zu Konfliktlösung, agilem Führen.
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Leadership-Training

Leadership-Training

Führungskräeentwicklung für junge und erfahrene Führungskräfte. Führen in VUCA. Intensivprogramme zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
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Moderation

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Großgruppenveranstaltung (Open Space, World Café u.a.). Zukunftskonferenzen. Innovation durch Wissensvernetzung. Strategiekonferenzen.
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Change

Change

Organisationsentwicklung. Begleitung von Change Prozessen. Entwicklung zur agilen Unternehmenskultur. Strategieentwicklung. Entwicklung Führungsleitbild. Visionsentwicklung.
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Sie erreichen

effektivere und schnellere Veränderungen

Sie erreichen

verbesserte Kooperation

Sie erreichen

stärker motivierte Mitarbeiter

Sie erreichen

Agilere und flexiblere Organisation

Übersicht Angebote

Unsere Angebote im Detail für Führungskräfte, Privatpersonen, Teams und Organisationen

Coaching für Führungskräfte & Privatpersonen

  • Executive Coaching »mehr
  • Kompetenz-Coaching »mehr
  • Karriere- und Bewerbungs-Coaching »mehr
  • Personal Coaching »mehr

Leadership-Skills/Führungskompetenzen für Führungskräfte

  • Konflikt-Management: Konflikte als Führungskraft lösen (Seminar) »mehr
  • Leadership Basics: Führungskräfteentwicklung für junge Führungskräfte (Training) »mehr
  • Leadership VUCA: Führen in einer dynamischen & komplexen Welt (Training) »mehr
  • Leadership to Solutions: Führungskraft als Coach. Intensivprogramm für Führungskräfte (Training) »mehr
  • Leadership Development: Führungskräfteentwicklung in 3 Modulen (Training) »mehr

Für Teams

  • Team-Coaching »mehr
  • Team-Entwicklung »mehr
  • Management-Teams und Change. Proaktiv Veränderungen begegnen (Workshop) »mehr
  • Mediation in Spannungs- und Konfliktsituationen
  • Konflikt-Management: Konflikte im Team lösen (Seminar) »mehr

Für Organisationen

Gestalten Sie aktiv die drei Erfolgsdimensionen des Führens 

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Unsere Ansätze & Schwerpunkte

Wann könnte man noch Coaching brauchen?

Der Chemie-Check für Sie

Die Geschichte hinter mitos – woher kommt der Name?

Wir stehen für Simplicity und Verbesserung durch evolutionären Wandel

Gemeinsam mit Ihnen, sukzessiv und prozesshaft, gestalten wir die Transformation als Verbesserungen auf der Ebene der Interaktionen und Handlungen zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften, um Ihr Unternehmen agiler und innovativer zu machen. 

Wir fokussieren im Change auf das wirklich Relevante und lassen Führungskräfte und Mitarbeiter zu Mitgestaltern des Prozesses werden. Wir befähigen sie, die Entwicklung selbst voranzutreiben. Als Garant für Nachhaltigkeit schaffen wir bei den Beteiligten eine dauerhafte Entwicklungsfähigkeit.

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