Coa­ching | lea­der­ship | change
mitos | lea­ding to solutions 
Neue Wege in Orga­ni­sa­ti­ons- und Personalentwicklung 
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Coa­ching
Ihre indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zun­gen beim Lösen von Her­aus­for­de­run­gen und Problemen
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Chan­ge
Erfolg­rei­che Ent­wick­lung und Trans­for­ma­ti­on von Orga­ni­sa­tio­nen in einem hoch­kom­ple­xen und dyna­mi­schen Umfeld
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Lea­der­ship
Die 3 Dimen­sio­nen des erfolg­rei­chen Führens. 
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mitos | leading to solutions

Coaching | Leadership | Change

Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung 

Die Erwar­tun­gen und Ansprü­che an Unter­neh­men und somit auch an Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter haben sich stark ver­än­dert. Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Per­so­nal­ent­wick­lung muss daher neu gedacht werden. 

mitos bie­tet Ihnen inno­va­ti­ve Ansät­ze für neue Wege der Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten, Mit­ar­bei­tern und Orga­ni­sa­tio­nen. Wir befä­hi­gen Sie zum agi­len Den­ken und Han­deln und schaf­fen einen för­dern­den Rahmen.

Damit Sie die Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men in die gewünsch­te Rich­tung gestal­ten kön­nen – siche­rer, schnel­ler und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

Wir bie­ten pass­ge­naue Lösun­gen für Ihre Bedar­fe. Wir unter­stüt­zen Sie indi­vi­du­ell und inno­va­tiv bei der Ent­wick­lung Ihrer Mit­ar­bei­ter und Organisation. 
Unse­re Angebote

mitos | leading to solutions

Coaching | Leadership | Change

Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung 

Die Erwar­tun­gen und Ansprü­che an Unter­neh­men und somit auch an Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter haben sich stark ver­än­dert. Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Per­so­nal­ent­wick­lung muss daher neu gedacht werden. 

mitos bie­tet Ihnen inno­va­ti­ve Ansät­ze für neue Wege der Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten, Mit­ar­bei­tern und Orga­ni­sa­tio­nen. Wir befä­hi­gen Sie zum agi­len Den­ken und Han­deln und schaf­fen einen för­dern­den Rahmen.

Damit Sie die Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men in die gewünsch­te Rich­tung gestal­ten kön­nen – siche­rer, schnel­ler und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

Wir bie­ten pass­ge­naue Lösun­gen für Ihre Bedar­fe. Wir unter­stüt­zen Sie indi­vi­du­ell und inno­va­tiv bei der Ent­wick­lung Ihrer Mit­ar­bei­ter und Organisation. 
Unse­re Angebote

wir bera­ten – coa­chen – entwickeln

FührungskräftE
& Privatpersonen

  • sou­ve­rän Ent­wick­lun­gen gestalten
  • agil und lösungs­ori­en­tiert führen
  • Pro­jek­te erfolg­reich abschließen
  • sta­bil und resi­li­ent bleiben

wir bera­ten – coa­chen – entwickeln

Teams

  • indi­vi­du­el­le Stär­ken bes­ser einbinden
  • Auf­ga­ben und neue Her­aus­for­de­run­gen leis­tungs­stark meistern
  • enga­giert in einer moti­vie­ren­den Arbeits­at­mo­sphä­re zusammenarbeiten

wir bera­ten – coa­chen – entwickeln

Organisationen

  • genau zu Ihnen pas­sen­de Struk­tu­ren und Pro­zes­se etablieren
  • agil und schnell in einem hoch­kom­ple­xen und dyna­mi­schen Umfeld agieren
  • eine moti­vie­ren­de lösungs­ori­en­tier­te Kul­tur entwickeln

Über mitos – wer sind wir?

Wir arbeiten als Berater – Coach – Trainer – Moderator

Ingo Schmökel

Exe­cu­ti­ve Coach
Sys­te­mi­sche Per­so­nal- & Organisationsentwickler 
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Passt’s

Prü­fen Sie, ob wir zu Ihnen pas­sen könn­ten. Unser Che­mie-Check für Sie als Kunde 
» zum Chemie-Check 

AGATA KANDULSKA​

Coach, Per­so­nal­ent­wick­le­rin, Erwachsenenpädagogin 
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Ingo Schmökel

Exe­cu­ti­ve Coach
Sys­te­mi­sche Per­so­nal- &
Organisationsentwickler 
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Passt’s

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AGATA KANDULSKA​

Coach 
Per­so­nal­ent­wick­le­rin
Erwachsenenpädagogin 
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Auf einen Blick

Unsere Leistungen

Leadership-Training 

Leadership-Training 

Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung für jun­ge und erfah­re­ne Füh­rungs­kräf­te. Füh­ren in VUCA. Inten­siv­pro­gram­me zur Ent­wick­lung von Führungskompetenzen. 

Workshops & Seminare 

Workshops & Seminare 

Mode­ra­ti­on von Team­ent­wick­lun­gen, Work­shops und Media­tio­nen in Kon­flikt­si­tua­tio­nen. Semi­na­re zu Kon­flikt­lö­sung, zu agi­lem Führen. 

Coaching 

Coaching 

Exe­cu­ti­ve Coa­ching. Per­so­nal Coa­ching. Bewer­bungs-Coa­ching. Team Coa­ching. Stra­te­gie­coa­ching von Management-Teams. 

Moderation 

Moderation 

Groß­grup­pen­ver­an­stal­tung (Open Space, World Café u.a.). Zukunfts­kon­fe­ren­zen. Inno­va­ti­on durch Wis­sens­ver­net­zung. Strategiekonferenzen. 

Change 

Change 

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Chan­ge-Manage­ment. Beglei­tung von Chan­ge Pro­zes­sen. Ent­wick­lung zur agi­len Unter­neh­mens­kul­tur. Stra­te­gie­ent­wick­lung. Ent­wick­lung Füh­rungs­leit­bild. Visionsentwicklung. 

Auf einen Blick

Unsere Leistungen

Coaching 

Coaching 

Exe­cu­ti­ve Coa­ching. Per­so­nal Coa­ching. Bewer­bungs-Coa­ching. Team Coa­ching. Stra­te­gie­coa­ching von Management-Teams. 
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Workshops & Seminare 

Workshops & Seminare 

Mode­ra­ti­on von Team­ent­wick­lun­gen, Work­shops und Media­tio­nen in Kon­flikt­si­tua­tio­nen. Semi­na­re zu Konfliktlösung, agi­lem Führen. 
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Leadership-Training 

Leadership-Training 

Führungskräeentwicklung für jun­ge und erfah­re­ne Führungskräfte. Füh­ren in VUCA. Inten­siv­pro­gram­me zur Ent­wick­lung von Führungskompetenzen. 
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Moderation 

Moderation 

Groß­grup­pen­ver­an­stal­tung (Open Space, World Café u.a.). Zukunfts­kon­fe­ren­zen. Inno­va­ti­on durch Wis­sens­ver­net­zung. Strategiekonferenzen. 
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Change 

Change 

Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Beglei­tung von Chan­ge Pro­zes­sen. Ent­wick­lung zur agi­len Unter­neh­mens­kul­tur. Stra­te­gie­ent­wick­lung. Ent­wick­lung Führungsleitbild. Visionsentwicklung. 
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Sie errei­chen

effektivere und schnellere Veränderungen

Sie errei­chen

verbesserte Kooperation

Sie errei­chen

stärker motivierte Mitarbeiter

Sie errei­chen

Agilere und flexiblere Organisation

Über­sicht Angebote

Alle Angebote

Unse­re Ange­bo­te im Detail für Füh­rungs­kräf­te, Pri­vat­per­so­nen, Teams und Organisationen

Coaching für Führungskräfte & Privatpersonen

  • Exe­cu­ti­ve Coa­ching »mehr
  • Kom­pe­tenz-Coa­ching »mehr
  • Kar­rie­re- und Bewer­bungs-Coa­ching »mehr
  • Per­so­nal Coa­ching »mehr

Leadership-Skills/Führungskompetenzen für Führungskräfte

  • Kon­flikt-Manage­ment: Kon­flik­te als Füh­rungs­kraft lösen (Semi­nar) »mehr
  • Lea­der­ship Basics: Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung für jun­ge Füh­rungs­kräf­te (Trai­ning) »mehr
  • Lea­der­ship VUCA: Füh­ren in einer dyna­mi­schen & kom­ple­xen Welt (Trai­ning) »mehr
  • Lea­der­ship to Solu­ti­ons: Füh­rungs­kraft als Coach. Inten­siv­pro­gramm für Füh­rungs­kräf­te (Trai­ning) »mehr
  • Lea­der­ship Deve­lo­p­ment: Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung in 3 Modu­len (Trai­ning) »mehr

Für Teams

  • Team-Coa­ching »mehr
  • Team-Ent­wick­lung »mehr
  • Manage­ment-Teams und Chan­ge. Pro­ak­tiv Ver­än­de­run­gen begeg­nen (Work­shop) »mehr
  • Media­ti­on in Span­nungs- und Konfliktsituationen
  • Kon­flikt-Manage­ment: Kon­flik­te im Team lösen (Semi­nar) »mehr

Für Organisationen

Mehr Infor­ma­tio­nen

Alle Angebote und LEistungen

Alle Ange­bo­te

Gestal­ten Sie aktiv die drei Erfolgs­di­men­sio­nen des Führens 

Die drei Dimensionen von Leadership

Mitarbeiter führen
1. Dimension

Gestal­ten Sie aktiv die drei Erfolgs­di­men­sio­nen des Führens 
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Lea­der­ship

Zusammenarbeit Organisieren
2. Dimension

Effek­tiv zusam­men­ar­bei­ten und Teams zu Pro­duk­ti­vi­tät und Leis­tungs­star­ke fuhren 
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Lea­der­ship

Orientierung schaffen
3. Dimension

Zukunft gestal­ten und Visi­on und Leit­bild als stra­te­gi­sche Leit­li­ni­en entwickeln 
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Lea­der­ship

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Mehr Hin­ter­grund­in­for­ma­tio­nen

Unsere Ansätze & Schwerpunkte

Coaching

Mehr Infos zu typi­schen Situa­tio­nen für ein Coa­ching, der Nut­zen für Sie, den Coa­ching­pro­zess usw. 
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Coa­ching

Change & OE

Mehr Infos zu unse­rem Ansatz in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und im Change-Management 
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Chan­ge

Leadership

Mehr Infos zu unse­rem Lea­der­ship-Ansatz und den drei Dimen­sio­nen des erfolg­rei­chen Führens 
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Lea­der­ship

Wann könn­te man noch Coa­ching brauchen?

Coaching-Themen

Herausforderungen

Sie ste­hen vor einer neu­en Her­aus­for­de­rung, zögern jedoch den nächs­ten Schritt zu gehen? 
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Krisen

Sie wis­sen über­haupt nicht mehr wei­ter und haben Ihren Faden verloren? 
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Stagnation & Stillstand

Sie wol­len – aber kom­men ein­fach nicht vor­wärts und haben das Gefühl, sich im Krei­se zu drehen? 
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Bewerbung & Karriere

Sie wol­len beruf­lich wei­ter kom­men, Ihre Ent­wick­lung bes­ser pla­nen oder sich neu orientieren? 
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Passt’s?

Der Che­mie-Check für Sie

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Der Ursprung von mitos

Die Geschich­te hin­ter mitos – woher kommt der Name?

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Unser Beratungsansatz

Wir ste­hen für Sim­pli­ci­ty und Ver­bes­se­rung durch evo­lu­tio­nä­ren Wandel

Gemein­sam mit Ihnen, suk­zes­siv und pro­zess­haft, gestal­ten wir die Trans­for­ma­ti­on als Ver­bes­se­run­gen auf der Ebe­ne der Inter­ak­tio­nen und Hand­lun­gen zwi­schen den Mit­ar­bei­tern und Füh­rungs­kräf­ten, um Ihr Unter­neh­men agi­ler und inno­va­ti­ver zu machen. 

Wir fokus­sie­ren im Chan­ge auf das wirk­lich Rele­van­te und las­sen Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter zu Mit­ge­stal­tern des Pro­zes­ses wer­den. Wir befä­hi­gen sie, die Ent­wick­lung selbst vor­an­zu­trei­ben. Als Garant für Nach­hal­tig­keit schaf­fen wir bei den Betei­lig­ten eine dau­er­haf­te Entwicklungsfähigkeit.

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