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mitos | lea­ding to solutions 
Neue Wege in Orga­ni­sa­ti­ons- und Personalentwicklung 
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Coa­ching
Ihre indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zun­gen beim Lösen von Her­aus­for­de­run­gen und Problemen
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Chan­ge
Erfolg­rei­che Ent­wick­lung und Trans­for­ma­ti­on von Orga­ni­sa­tio­nen in einem hoch­kom­ple­xen und dyna­mi­schen Umfeld
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Lea­ders­hip
Die 3 Dimen­sio­nen des erfolg­rei­chen Führens. 
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mitos | leading to solutions

Coaching | Leadership | Change

Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung 

Die Erwar­tun­gen und Ansprü­che an Unter­neh­men und somit auch an Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter haben sich stark ver­än­dert. Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Per­so­nal­ent­wick­lung muss daher neu gedacht werden. 

mitos bie­tet Ihnen inno­va­ti­ve Ansät­ze für neue Wege der Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten, Mit­ar­bei­tern und Orga­ni­sa­tio­nen. Wir befä­hi­gen Sie zum agi­len Den­ken und Han­deln und schaf­fen einen för­dern­den Rahmen.

Damit Sie die Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men in die gewünsch­te Rich­tung gestal­ten kön­nen – siche­rer, schnel­ler und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

Wir bie­ten pass­ge­naue Lösun­gen für Ihre Bedar­fe. Wir unter­stüt­zen Sie indi­vi­du­ell und inno­va­tiv bei der Ent­wick­lung Ihrer Mit­ar­bei­ter und Organisation.

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Neue Wege in Organisations- und Personalentwicklung 

Die Erwar­tun­gen und Ansprü­che an Unter­neh­men und somit auch an Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter haben sich stark ver­än­dert. Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Per­so­nal­ent­wick­lung muss daher neu gedacht werden. 

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Damit Sie die Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men in die gewünsch­te Rich­tung gestal­ten kön­nen – siche­rer, schnel­ler und agiler.

Ihr Unternehmen ist einzigartig – unsere Beratung auch! 

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wir bera­ten – coa­chen – entwickeln

FührungskräftE
& Privatpersonen

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Teams

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Organisationen

Ingo Schmökel 

Exe­cu­ti­ve Coach
Sys­te­mi­sche Per­so­nal- &
Organisationsentwickler 

Passt’s

Prü­fen Sie, ob wir zu Ihnen pas­sen könn­ten. Unser Che­mie-Check für Sie als Kunde 

AGATA KANDULSKA 

Coach 
Per­so­nal­ent­wick­le­rin
Erwachsenenpädagogin 

Auf einen Blick

Leadership-Training 

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Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung für jun­ge und erfah­re­ne Füh­rungs­kräf­te. Füh­ren in VUCA. Inten­siv­pro­gram­me zur Ent­wick­lung von Führungskompetenzen. 

Workshops & Seminare 

Workshops & Seminare 

Mode­ra­ti­on von Tea­ment­wick­lun­gen, Work­shops und Media­tio­nen in Kon­flikt­si­tua­tio­nen. Semi­na­re zu Kon­flikt­lö­sung, zu agi­lem Führen. 

Coaching 

Coaching 

Exe­cu­ti­ve Coa­ching. Per­so­nal Coa­ching. Bewer­bungs-Coa­ching. Team Coa­ching. Stra­te­gie­coa­ching von Management-Teams. 

Moderation 

Moderation 

Groß­grup­pen­ver­an­stal­tung (Open Space, World Café u.a.). Zukunfts­kon­fe­ren­zen. Inno­va­ti­on durch Wis­sens­ver­net­zung. Strategiekonferenzen. 

Change 

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Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Chan­ge-Manage­ment. Beglei­tung von Chan­ge Pro­zes­sen. Ent­wick­lung zur agi­len Unter­neh­mens­kul­tur. Stra­te­gie­ent­wick­lung. Ent­wick­lung Füh­rungs­leit­bild. Visionsentwicklung. 

Auf einen Blick

Unsere Leistungen

Coaching 

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Exe­cu­ti­ve Coa­ching. Per­so­nal Coa­ching. Bewer­bungs-Coa­ching. Team Coa­ching. Stra­te­gie­coa­ching von Management-Teams. 
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Workshops & Seminare 

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Mode­ra­ti­on von Tea­ment­wick­lun­gen, Work­shops und Media­tio­nen in Kon­flikt­si­tua­tio­nen. Semi­na­re zu Konfliktlösung, agi­lem Führen. 
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Leadership-Training 

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Führungskräeentwicklung für jun­ge und erfah­re­ne Führungskräfte. Füh­ren in VUCA. Inten­siv­pro­gram­me zur Ent­wick­lung von Führungskompetenzen. 
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Moderation 

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Groß­grup­pen­ver­an­stal­tung (Open Space, World Café u.a.). Zukunfts­kon­fe­ren­zen. Inno­va­ti­on durch Wis­sens­ver­net­zung. Strategiekonferenzen. 
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Change 

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Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Beglei­tung von Chan­ge Pro­zes­sen. Ent­wick­lung zur agi­len Unter­neh­mens­kul­tur. Stra­te­gie­ent­wick­lung. Ent­wick­lung Führungsleitbild. Visionsentwicklung. 
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Wir ste­hen für Sim­pli­ci­ty und Ver­bes­se­rung durch evo­lu­tio­nä­ren Wandel

Gemein­sam mit Ihnen, suk­zes­siv und pro­zess­haft, gestal­ten wir die Trans­for­ma­ti­on als Ver­bes­se­run­gen auf der Ebe­ne der Inter­ak­tio­nen und Hand­lun­gen zwi­schen den Mit­ar­bei­tern und Füh­rungs­kräf­ten, um Ihr Unter­neh­men agi­ler und inno­va­ti­ver zu machen. 

Wir fokus­sie­ren im Chan­ge auf das wirk­lich Rele­van­te und las­sen Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter zu Mit­ge­stal­tern des Pro­zes­ses wer­den. Wir befä­hi­gen sie, die Ent­wick­lung selbst vor­an­zu­trei­ben. Als Garant für Nach­hal­tig­keit schaf­fen wir bei den Betei­lig­ten eine dau­er­haf­te Entwicklungsfähigkeit.

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