Der Coachingprozess
Verlauf und Voraussetzungen für ein Coaching

Wie läuft es ab?

DER COACHINGPROZESS

Ihre individuelle Unterstützungen beim Lösen von Problemen

Im Coaching durchlaufen Sie einen Prozess, in dem Sie Ihre bisherige Strategie bewusst wahrnehmen (erkennen), wertschätzen (vertrauen) sowie neue Optionen umsetzen (handeln). Der Fokus liegt dabei auf den Lösungen, durch welche Sie Ihre Ziele und Visionen verwirklichen können. Dies bedeutet Ihnen wird bewusst über welche Ressourcen Sie verfügen, was bereits gut funktioniert und auf welchem Weg Ihre Ziele erreichbar sind. Lesen Sie mehr dazu unter »Der Weg und das Ziel im Coaching.

Der idealtypische Ablauf eines Coachingprozesses ist unten dargestellt. Er wird individuell angepasst, je nach Ihrer Ausgangslage, Zielsetzung und Wünschen und ob Sie Kunde aus einem Unternehmen oder eine Privatpersonen sind.

Voraussetzungen

Voraussetzung 1

Ihre Bereitschaft

Sie erkennen den Wunsch nach individueller Unterstützung und haben wirkliche Bereitschaft zur Veränderung

Voraussetzung 2

Keine ärztliche gegenanzeige

Bei gleichzeitiger psychotherapeutische oder psychiatrische Behandlung nur mit Zustimmung der behandelnden Ärzte

Voraussetzung 3

Die Chemie stimmt

Es gibt eine gemeinsame Basis für eine Zusammenarbeit. Lesen Sie mehr unter »Passt’s

Coachingverlauf (idealtypisch)

VERLAUF COACHINGPROZESS

Schritt 1

vorphase

In einem Vorgespräch besprechen wir Ihre Themen und das, was Sie mit dem Coaching erreichen möchten. Die Rahmenbedingungen und Konditionen werden geklärt. Bei Zustimmung vereinbraen wir einen Rahmenvertrag.

Schritt 2

Hauptphase

Hier findet das eigentliche Coaching statt. Wir kllären detailliert Ihre Ausgangssituation, bestimmen Ihre Vision und Ziele. Durch Interventionen und Maßnahmen erreichen Sie im Verlauf die von Ihnen definierten Ziele.

Schritt 3

abschlussphase

Schluss-Evaluation und Abschlussgespräch zur Vertiefung Ihrer Entwicklung. Jedes Coaching ist zeitlich begrenzt. Dieser Schritt hilft Ihnen bei der nachhaltigen Verfestigung.

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Ingo Schmökel

Executive Coach
Systemische Personal- &
Organisationsentwickler

AGATA KANDULSKA​

Coach
Personalentwicklerin
Erwachsenenpädagogin

Unsere Qualität

qualitätssicerung

Unser Coaching basiert auf den ethischen Standards des ICF International Coach Federation, dem größten Coachingverband weltweit. Regelmäßige Supervision und Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen sind für uns selbstverständlich.

In welchen Situationen ist Coaching nützlich?

Coaching-Themen

Herausforderung

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Sie stehen vor einer neuen Herausforderung, zögern jedoch den nächsten Schritt zu gehen?

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