BEWERBUNGS- & KARRIERECOACHING

BEWERBUNGS- & KARRIERCOACHING – anstatt sie anzupassen, finden WIR gemeinsam DAS PASSENDE FÜR SIE.

Coa­ching – wor­um geht’s?

BEWERBUNGS- & KARRIERECOACHING

Wäh­le einen Beruf, den du liebst, und du brauchst kei­nen Tag in dei­nem Leben mehr zu arbei­ten.” (Kon­fu­zi­us)

Wer einen pas­sen­den Arbeits­platz fin­den möch­te und sich zufrie­den­stel­lend auf dem Arbeits­markt plat­zie­ren will kommt heut­zu­ta­ge ohne Bewer­bun­gen und einer Aus­ein­an­der­set­zung mit eige­nen Bedürf­nis­sen und beruf­li­chen Wunsch­vor­stel­lun­gen nicht aus. Ein­fach ist es aller­dings nicht – aber mach­bar – ins­be­son­de­re wenn man sich eige­ner Res­sour­cen, eige­ner Außen­wir­kung aber auch gewis­ser Pro­zes­se und Stan­dards bewusst wird. 

Mitos bie­tet Ihnen ein umfang­rei­ches Coa­ching eine an Sie und Ihre Bedürf­nis­se maß­ge­schnei­der­te Beglei­tung auf dem weg zu eine Sie zufrie­den­stel­len­den Job ( Vom Bedürf­nis­ser­schlie­ßung über Kom­pe­tenz­ent­wick­lung bis zur Erstel­lung von Bewer­bungs­un­ter­la­gen und Übun­gen für Vor­stel­lugngs­ge­sprä­che). 

Wir gehen lös­sungs­fo­kus­siert vor, das heißt, unse­rer Fokus liegt was Sie alles dem Arbeits­ge­ber anbie­ten kön­nen (alle Ihre Kom­pe­ten­zen, Fähig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten, ihre Wis­sen, Erfah­run­gen u.v.m. – selbst wenn Sie des­sen noch nicht bewusst sind, dass es für den poten­ti­el­len Arbeit­ge­ber 

Brau­che ich ein?

Mögliche Themen beim bewerbungs- & Karriercoaching

Zu Ihrer bes­se­ren Ori­en­tie­rung fin­den Sie mög­li­che The­men & Situa­tio­nen, in den unser Bewer­bungs- & Kar­rie­re­coa­ching sie vor­an­brin­gen wür­de.
Wel­che die­ser Situa­tio­nen trifft am bes­ten auf Ihre eige­ne eige­ne zu?

Bewer­bungs­coa­ching 1

Wirksamkeit eigener Bewerbungen verbessern

Ich weiß was ich will aber kom­me nicht zum Ziel weil mei­ne Bewer­bungs­be­mü­hun­gen 

Bewer­bungs­coa­ching 2

NEUER ANFANG
BERUFLICHE UMORIENTIERUNG

Ich will mich beruf­lich umori­en­tie­ren oder ein­fach den Job/​Arbeit­ge­ber wech­seln.

Bewer­bungs­coa­ching 3

erste schritte
in die
berufswelt

Ich muss mein Beruf wählen/​bin (fast) fer­tig mit dem Stu­di­um und muss mich bewer­ben nur wie, wo?

Bei­spie­le für Zie­le & Inhal­te

Ziel & Inhalt coachings

Wor­auf zielt unser Bewer­bungs- und Kar­rie­re­coa­ching ab?

Unser Bewer­bungs- & Kar­rie­re­coa­ching hilft Ihnen:

  • Ihre beruf­li­che Wunsch­vor­stel­lung zu defi­nie­ren und Schrit­te dort­hin zu gehen
  • Ihre wert­vol­le Kom­pe­ten­zen, Erfah­run­gen und Kennt­nis­se her­aus­zu­kris­tal­li­sie­ren und in einem Lebens­lauf zu erfas­sen.
  • Ihre Bedürf­nis­se (also damit was Sie ger­ne tun wür­den) mit den Arbeits­markt­an­ge­bo­ten abzu­glei­chen
  • Beru­fe und Stel­len fin­den, wo Ihre Res­sour­cen gefragt wer­den und die Ihnen das zu leben ermög­li­chen was sie ber­fuf­lich erfüllt und glück­lich stellt.
  • die not­wen­di­ge Gespräch­füh­rung und einen bewuss­ten Umgang mit den Bewer­bungs­ge­sprä­chen zu ent­wi­ckeln. 

Und vie­le vie­le ande­re, je nach dem was Sie brau­chen, was Sie erzie­len wol­len oder in wel­chem Bereich Sie Unter­stüt­zung brau­chen.

Schau­en Sie sich umliebs­ten die Bei­spiel­si­tua­tio­nen in den ein Bewer­bungs­coa­ching ein Schlüs­sel zum Erfolg bil­den kann:

Für Wen? – Ihre jet­zi­ge Situa­ti­on.

Wirksamkeit eigener Bewerbungen verbessern

Fin­den Sie sich in der Kurz­be­schrei­bung wie­der? Dann ver­ein­ba­ren Sie ein Ter­min!

Ihre Situa­ti­on :

Ich bewer­be mich bereits und ich weiß eigent­lich in wel­chem Beruf /​Bereich/ Bran­che ich ger­ne Arbei­ten wür­de aber mei­ne Bewer­bun­gen schei­nen wenig wirk­sam zu sein. Selbst wenn ich zu einem Bewer­bungs­ge­spräch ein­ge­la­den wer­de, dann am Ende bekom­me ich sowie­so Absa­gen. Ich bin auch lang­sam total demo­ti­viert und habe kei­ne Lust sich wei­ter zu bewer­ben, weil mei­ne gan­ze Mühe und har­te Arbeit kei­ne Erfol­ge bringt. Bzw. ich möch­te mei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen opti­mie­ren, mei­ne Wirk­sam­keit bei den Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen ver­bes­sern. Was mache ich wei­ter? Was mache ich anders sodass es bes­ser wird?

Für Wen? – Ihre jet­zi­ge Situa­ti­on.

NEUER ANFANG
BERUFLICHE UMORIENTIERUNG

Fin­den Sie sich in der Kurz­be­schrei­bung wie­der? Dann ver­ein­ba­ren Sie ein Ter­min!

Ihre Situa­ti­on :

Ich will mich beruf­lich umori­en­tie­ren oder ein­fach den Job/​Arbeit­ge­ber wech­seln aber ich habe nicht son­der­lich Ahnung wie ich vor­ge­hen solll, was ich über­haupt kon­kret machen könn­te bzw. ob das über­haupt mit mei­nen Erfah­run­gen mög­lich ist. Ich habe eigent­lich bis jetzt immer des­glei­chen gemacht oder immer in dem glei­chen Unter­neh­men und kann nicht viel mehr. Ich weiß nur dass das was ich gera­de tue mich unglück­lich macht und wür­de ger­ne in einem ande­ren (kon­kre­ten) Bereich. Ken­ne ich aber weder die Mög­lich­kei­ten noch die Chan­cen 

Für Wen? – Ihre jet­zi­ge Situa­ti­on.

erste schritte
in die
berufswelt

Fin­den Sie sich in der Kurz­be­schrei­bung wie­der? Dann ver­ein­ba­ren Sie ein Ter­min!

Ihre Situa­ti­on :

Ich ste­he gera­de vor einem Berufs­wahl. Ich bin (fast) fer­tig mit dem Stu­di­um und muss mich Bewer­ben nur… wie, wo? Ich kann zwar etwas, habe mein Zeug­nis aber rei­chen mei­ne Berufs­er­fah­run­gen aus? Wo kön­nen mein Wis­sen, mei­ne Kom­pe­ten­zen gefragt wer­den? Ansons­ten, wie schreibt man sol­che Bewer­bun­gen rich­tig? Was soll ich her­vor­he­ben, was ist wich­tig? Wie berei­te ich mich auf ein Vor­stel­lungs­ge­spräch vor? Ich brau­che eine Aus­rich­tung, Ent­wick­lung der Per­spek­ti­ven wohin und wie ich vor­ge­hen soll.

Unse­re Mei­nung & Ein­stel­lung

Wozu ein Coaching für die berufliche Entwicklung?

Ingo Schmö­kel
Aga­ta Kan­duls­ka

Jeder von uns ist anders, jedes Unter­neh­men bzw. jede Orga­ni­sa­ti­on ist anders aber auch jede Stel­le setzt ande­re Kom­pe­ten­zen, Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se vor­aus. Dem­zu­fol­ge muss jede Bewer­bung auch indi­vi­du­ell und anders sein, sodass sie das bewirkt was sie erzie­len möch­ten. 

Mit Mitos haben Sie die Mög­lich­keit all das zu ent­wi­ckeln, was zu einem Bewer­bungs­prot­zes gehört und beson­de­re Wir­kungs­kraft hat. Dazu gehö­ren vor allem Sie mit allen Ihren Kom­pe­ten­zen, Erfah­run­gen, Stär­ken – d.h. Ihre wert­vol­le Res­sour­cen, die Sie dem poten­ti­el­len Arbeit­ge­ber anbie­ten kön­nen und was er braucht. Manch­mal sieht man eige­ne Res­sour­cen nicht – wir hel­fen Ihnen all das her­aus­zu­fin­den, was Sie alles in sich tra­gen, selbst wenn Sie das nicht mer­ken. Mit uns haben Sie die Mög­lich­keit in sich selbst zu schau­en und sich zu fra­gen was Sie gut kön­nen, ger­ne hät­ten und wel­che Schrit­te Sie machen sol­len um die­ses zu errei­chen. 

Möch­ten Sie:

  • Berufs­wün­sche & Kar­rie­re­zie­le klar defi­nie­ren,
  • Kom­pe­ten­zen, Kennt­nis­se & Erfah­run­gen erfas­sen,
  • pas­sen­de Beru­fe und Arbeits­plät­ze fin­den,
  • pas­sen­den & aus­sa­ge­kräf­ti­gen Lebens­lauf erstel­len,
  • kon­kre­te Stel­len­aus­schrei­bung fin­den (Wo? Wie?)
  • ein geziel­tes & über­zeu­gen­des Bewer­bungs­schrei­ben erstel­len,
  • das Bewer­bungs­ge­spräch gezielt vor­be­rei­ten (inhalt­lich & kom­mu­ni­ka­tiv)

Dann set­zen Sie sich it uns in Kon­takt!

Kontaktieren sie uns:

  • Bel­gi­er Stra­ße 36 | 10823 Ber­lin
  • +49 30 78 00 63 33
  • post@mitos.me

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Was wird danach bes­ser?

Ihr Nutzen aus unserem Bewerbungs-& Karriere-coaching

wirksame Bewerbungsstrategien

Sie arbei­ten für sich selbst einen Weg zur wirk­sa­mer Bewer­bung aus;

Erfolgreicher bei Vorstelungsgesprächen

selbst­be­wuss­ter, ruhi­ger & kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hi­ger & immer gut vor­be­rei­tet für Bewer­bungs­ge­sprä­che ( was sage ich? was sage ich nicht?)

gesteigerte selbstbewusstsein

Sie wer­den Ihren Stär­ken & Res­sour­cen bewusst und dadurch selbst­be­stimm­ter und siche­rer bei Bewer­bun­gen;

absagen als entwicklungschance

Sie kön­nen bes­ser mit mög­li­chen Absa­gen umge­hen und ler­nen die­se als Lern­mög­lich­keit zu sehen;

klare berufs- & karriereziele

Sie wis­sen wor­auf Sie abzie­len und in wel­chem Beruf Sie sich selbst­ver­wirk­lich­ten wür­den;

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