Ingo Schmökel
Executive Coach
Systemischer Personal- & Organisationsentwickler
ICF ACC Associate Certified Coach
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Kurz zu mir

INgo Schmökel

Executive Coach & Systemischer Personal- und Organisationsentwickler

Mein ganzes Berufsleben begleitet die Fähigkeit, schwer Greifbares und Fassbares für andere sichtbar zu machen – vergleichbar einem Architekten, der die Ideen und Wünsche eines Bauherren in ein reales Objekt überführen muss. Viele dieser Situationen waren herausfordernd: Sei es der Aufbau eines TV-Senders quasi aus dem Nichts in weniger als drei Monaten, als Bauleiter immer zwischen den Stühlen zu stehen oder über Nacht neue Strategien aus dem Ärmel zu zaubern.

Die Kompetenzen, die ich Ihnen heute als Unterstützung anbiete, stammen aus gezielten fachlichen Qualifizierungen, aus Reflexionen über meine beruflichen Erfahrungen und erlernten Fertigkeiten in unterschiedlichen Branchen. Ich übernahm Positionen, in denen es darum ging, wirtschaftliche und kreative Ziele miteinander zu vereinen, Hürden effizient und mit Gewinn für den Einzelnen und für das Unternehmen zu überwinden. Dabei half mir meine Fähigkeit, sehr schnell Stärken erkennen und Menschen individuell unterschiedlich führen zu können.

Ihre möglichen Themen

Meine Schwerpunkte

Treffen einige dieser Punkte auf Ihre jetzige Situation zu?

Schwerpunktbereich 1

Führungskräfte
Individuelle Ebene

Executive Coaching

Führungskompetenzen, Resilienz, Selbstführung

Führungskräfte-Beratung

Mitarbeiterführung, Rahmensetzung, Change

Führungskräfte-entwicklung

Agiles Führen in VUCA-World, Leadership-Programme

Führungsseminare

thematische Seminare zu Führungskompetenzen, Kofliktlösung, Lösungsfokussiertes & agiles Führen, Selbstorganisation

Schwerpunktbereich 2

Teams
Gruppen-Ebene

Team-Coaching & Teamentwicklung

Restrukturierung, neue Aufgaben/Ziele, Vision/Strategie, Ressourcenaktivierung, Verbesserung Zusammenarbeit

Beratung & Coaching von Management-Teams

Ziele, Strategie, Umstrukturierung, Zusammenarbeit

Konfliktbeseitigung

Konfliktlösung Mediation in Konfliktsituationen, Konfliktprävention

Schwerpunktbereich 3

Organisationen
Strukturelle Ebene

Vision- & Zukunftsbildentwicklung

partizipative Gestaltung von Visionen der Zusammenarbeit, Strategie, Strukturen oder Ziele

Strategische Organisationsberatung

Konzeption agiler Organisationsformen, Begleitung und Optimierung von Change-Prozessen

Unternehmenskultur

partizipative Konzeption, Gestaltung, Veränderung der Zusammenarbeit (Großgruppenveranstaltungen)

Zukunftskonferenzen

Wissensvernetztung , Entwicklung von Zukunftsszenarien (Großgruppenveranstaltungen)

Beruflicher Hintergrund

  • Executive Coach
    Systemischer Personal- und Organisationsentwickler
    mitos | leading to solutions (seit 2010)
  • Mitbegründer und CMO
    (Bereichsleiter Kommunikation & Marketing)
    TV-Sender TIMM, DFW Deutsche Fernsehwerke GmbH (2007-2010)
  • Manager für Kommunikations- & Markenstrategie
    TV-Produktion south&browse GmbH (2005-2006)
  • Bauleitung und Baumanagement von Altbausanierungen (1998-2005)
  • Mitarbeit in mehreren Architekturbüros in D/A/CH (1994-2000)

Beruflicher Hintergrund

  • Executive Coach
    Systemischer Personal- und Organisationsentwickler

    mitos | leading to solutions (seit 2010)
  • Mitbegründer und CMO
    (Bereichsleiter Kommunikation & Marketing)
    TV-Sender TIMM, DFW Deutsche Fernsehwerke GmbH (2007-2010)
  • Manager für Kommunikations- & Markenstrategie
    TV-Produktion south&browse GmbH (2005-2006)
  • Bauleitung und Baumanagement von Altbausanierungen (1998-2005)
  • Mitarbeit in mehreren Architekturbüros in D/A/CH (1994-2000)

Überblick Qualifikationen 

Meine Qualifikationen

Studium, Fortbildungen und Weiterbildungen, die ich absolviert habe

Coach-Zertifizierung

Ausbildungen

  • Zertifizierter Business Coach CoachPro® (2010-2011)
  • Zertifizierter Systemischer Organisationsberater nach SySt®, SySt-Institut (2011-2012)
  • NLP Practitioner (DVNLP), NLP-Focus (2010)
  • Voice Dialogue, Facilitator Training 1-3, Voice-Dialogue-Berlin (2010-2014)
  • Heilpraktiker für Psychotherapie (2011)
  • Zertifizierter lösungsfokussierter Berater und Coach, SySt®-Insitut (2012-2014)
  • Ausbildung in hypnotherapeutischer Kommunikation, SySt®-Institut (2014-2015)
  • Lösungsfokussiertes Coaching in Unternehmen, Solutions Academy (2017)
  • 4-jährige Ausbildung Systemischer Berater, SySt®-Institut (2016-2019)

Fortbildungen

  • Führungskräfte entwickeln, SySt®-Beratung (2012)
  • Seminare zu Konfliktlösung, Führung & Werte, Zeitmanagement u. a., SySt®-Beratung (2012-2016)
  • Seminare zu Teamcoaching, Teamentwicklung, Strukturaufstellungen, Gruppendynamik u.v.m., SySt®-Institut (2012-heute)
  • Hypnosystemisches Arbeiten mit Teams, Dr. Gunther Schmidt (2014)
  • Lösungsfokussierte Führung für Trainer und Coaches, Dominik Godat (2015)
  • Masterclass Solution Focus Coaching, Chris Iveson BRIEF Institute London (2016)
  • Lösungsfokussierte Arbeit in Organisationen, Mark McKergow, SF Works (2017)

Studium

  • Systemisches Management
    Technische Universität Kaiserslautern / Management Zentrum Witten (MZW)
  • Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation
    Universität der Künste Berlin
  • Architektur
    Technische Universität Graz (Österreich)

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was mich auszeichnet?

In meiner Coaching- und Beratungspraxis bin ich seit Jahren mit vielen Problemen unterschiedlicher Führungskräfte und Organisatio- nen konfrontiert. Jede Situation war individuell und unternehmensspezifsch. Doch systemische Kenntnisse und Wissen über Führungsgrundsätze sorgen für Klarheit. Durch eine methodische Prozessgestaltung ermögliche ich es Führungskräften und Organisationen, für sich passgenaue Lösungen zu entwickeln.

In verschiedenen Positionen übernahm ich Führungsverantwortung (z.B. Bauleitung, Mitbe- gründer und CMO TV-Sender). Ich kenne die Herausforderungen der Führungsrolle multidimensional – sowohl aus der eigenen Führungspraxis, als auch aus der Beratung und wissenschaftlichen Theorie.

Mein Fokus sind innovative Ansätze für zukunftsorientierte Führung und Management. Als Coach und Berater verfüge ich über eine breite fachliche Qualifizierung und eine große Vielfalt an Methoden. Meine Professionalität zeichnet sich u. a. dadurch aus, dass ich mich permanent weiterqualifiziere. Somit biete ich Ihnen immer innovative, fundierte und wirksame Beratungsformate an.

Nur durch einen ständigen Optimierungsprozess werden gute Ergebnisse erzielt. Aufkommende Probleme nutze ich, um interessenbezogen und zielorientiert auf neue Lösungsszenarien zu fokussieren. Ich unterstütze Organisationen, diese Lösungskultur zu entwickeln, so dass sie noch erfolgreicher werden.

Die Arbeit in unterschiedlichen Branchen schärfte meinen offenen Umgang mit ungewohnten Situationen sowie meine Fähigkeit, komplexe Strukturen schnell zu erfassen und pragmatisch nach Lösungen zu suchen. Dabei verscha e ich mir schnell einen systemischen Überblick und erkenne die relevanten Details. Durch deren schrittweise Veränderung bewirke ich große Entwicklungen im Gesamtsystem.

Ich verbinde Kreativität mit konzeptionellem Denken und transformiere Ideen in einer agilen Vorgehensweise zu einem klar strukturierten Ergebnis. Dabei arbeite ich kompetenz- und ressourcenorientiert. Sie als Kunde sind der Experte und wissen am besten, was in Ihrer Führungspraxis nützlich ist. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Aufmerksamkeit auf situationsrelevante Aspekte zu richten, Möglichkeitsräume zu erweitern und für eine nachhaltige Umsetzung zu sorgen.

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