Coaching – worum geht’s?
COACHING
Ihre individuelle Unterstützungen beim Lösen von Problemen
Coaching ist die effektivste Maßnahme, um in herausfordernden Führungssituationen aus dem Labyrinth bisheriger Routinen auszubrechen und Ihre Ziele schnell und leicht zu erreichen. Wenn Sie nicht mehr wissen, wie es weitergehen soll, wie Konflikte zu bewältigen sind oder ob Ihr Ansatz der richtige ist, um eine neue Herausforderung zu meistern. Dann ist dies der Zeitpunkt, sich beim Lösen der Probleme professionell unterstützen zu lassen.
Selbst die kompetenteste Führungskraft kann in schwierigen Situationen wie blockiert sein und keine Lösung finden. Ähnliche Situationen erlebt man auch im Privatleben.
Ein Impuls von außen kann oft Wunder wirken. Mit lösungsfokussiertem Coaching aktivieren Sie schnell Ihre Ressourcen und kommen aus der Sackgasse heraus. Sie erlangen Klarheit über Ihre Ziele, entwickeln ein Bild Ihre erwünschte Zukunft und werden sich Ihrer Stärken, Kompetenzen und bisheriger Erfolge wieder bewusst. Sie erarbeiten sich eine Strategie für Ihre Zukunft und “nehmen Ihre Faden wieder in die Hand” und gelangen aus dem Labyrinth der Probleme.
Mehr Informationen zum lösungsfokussiertem Ansatz und zum Thema Coaching finden Sie auch in unseren »FAQs.
In welchen Situationen ist Coaching nützlich?
Coaching-Themen
Zu Ihrer besseren Orientierung finden Sie typische Themen im Coaching in drei Situationen aufgeteilt.
Welche dieser Situationen trifft am besten auf Ihre eigene eigene zu?
Sie stehen vor einer neuen Herausforderung, zögern jedoch den nächsten Schritt zu gehen?
Sie wollen – aber kommen einfach nicht vorwärts und haben das Gefühl, sich im Kreise zu drehen?
Sie wollen beruflich weiter kommen, Ihre Entwicklung besser planen oder sich neu orientieren?
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Über mitos – wer sind wir?
Ihre Coaches und Berater
Ihr Nutzen
was haben sie daraus?
IHR NUTZEN AUS DEM COACHING
klare ziele
Sie haben Ihre angestrebten Ziele sowie deren Strukturierung definier
selbsterkenntnis
Sie sind sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst und treten souverän auf
AUSBAU KOMPETENZEN
Sie sind sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst und treten souverän auf
Prozessführung
Sie gestalten die Prozesse und Ihre nächsten Schritte souverän und proaktiv
Effektiver Führen
Sie bauen Ihre Führungskompetenz und individuellen Führungsstil aus
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