Zusammenarbeit organisieren

Eine Gruppe von Menschen ist noch kein Team, solange sie nicht erfolgreich miteinander kommuniziert und gemeinsam Ziele umsetzen. Dass schlechte Zusammenarbeit Unternehmen viel Geld kostet und alle Beteiligten frustriert ist eine Binsenweisheit. Eine gute Zusammenarbeit ergibt sich jedoch nicht von selbst – sie muss durch zielgerichtete Förderung der Strukturen und Rahmenbedingungen beeinflusst und gestaltet werden. Ziel ist die bestmögliche Kooperation und ein leistungsstarkes Teamgefüge, um die Unternehmensvision zu verwirklichen und flexibel auf Anforderungen zu reagieren.

Als Führungskraft können Sie zu einem erfolgreichen Team beitragen, indem Sie Rahmenbedingungen und Regeln schaffen, welche die Zusammenarbeit erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass Sie den Mitarbeitern Freiräume schaffen, in denen Sie sich flexibel gegenseitig unterstützen können. Offene Kommunikationswege begünstigen eine reibungslose Verständigung und fördern das schnelle Finden von Lösungen. Solution Focused Leadership bietet ein reiches Instrumentarium, um Ergebnisse qualitativ und quantitativ zu verbessern und um produktiver zusammenzuarbeiten.