Mitarbeiter Führen
Die erste Leadership-Dimension zum erfolgreichen Führen

Erste Dimension Leadership

Mitarbeiter führen

Mitarbeiter erfolgreich führen – einfach!

Hohe kommunikative Vernetzung, starke Diversifizierung und herausfordernde Perfomancevorgaben kennzeichnen Unternehmen im Inneren. Neben ökonomischen und technischen Veränderungen haben sich die gesellschaftlichen Werte und Ansprüche an Arbeit geändert. Mitarbeiter sind hoch qualifiziert, verfügen vielfach über höheres Detailwissen als ihre Führungskraft und erwarten von ihrer Arbeit Selbstbestimmung, Sinn und Freude. Die Kompetenzen der Mitarbeiter müssen besser und intensiver eingebunden werden, auch um Innovationskraft, Qualität und Leistung beizubehalten bzw. zu optimieren. Allerdings zeigen weltweite Studien wie zum Beispiel Gallup Engagement Index das Gegenteil – viele Mitarbeiter sind demotiviert und unproduktiv. Führungskräfte machen meist den Unterschied, ob Menschen in Unternehmen Freude und Sinn oder Demotivation und Orientierungslosigkeit empfinden.

Solution Focused Leadership erlaubt Ihnen Führungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken, um Mitarbeiter agil und wirkungsvoll in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu führen. Als Führungskraft benötigen Sie für sich eine klare Haltung, mit der sie den täglichen Dschungel meistern sowie ihre eigenen Stärken und die ihrer Mitarbeiter optimal einsetzen können. Des Weiteren bedarf es einer Toolbox an effizienten und effektiven Führungsinstrumenten.

Führung als Funktion und Dienstleistung bedeutet auch, dass der Fokus auf Interaktions- und Kommunikationsprozesse gelegt wird, statt auf die Eigenschaften und die Persönlichkeit der Führungskräfte. Konzepte, die sich auf die Person der Führungskraft konzentrieren, lassen außer acht, dass Führung Interaktion ist, auf Kooperation basiert und zum Ziel hat, andere zu unterstützen, etwas erfolgreich umzusetzen. Erfolgreiche Führung setzt daher konsequent auf die Stärken und Ressourcen der Menschen und der Organisation.

Schaffen Sie eine Lösungskultur, in der engagierte Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Ideen mit einbringen und Sie gemeinsam zu besseren Ergebnissen finden. Die Antworten auf häufige Fragen zu diesem Führungsansatz lesen Sie in unseren » FAQs Solution Focused Leadership.

Sie erreichen

effektivere und schnellere Veränderungen

Sie erreichen

verbesserte Kooperation

Sie erreichen

stärker motivierte Mitarbeiter