Mitarbeiter Führen
Die erste Leadership-Dimension zum erfolgreichen Führen

Erste Dimension Leadership

Mitarbeiter führen

Mitarbeiter erfolgreich führen – einfach!

Hohe kommunikative Vernetzung, starke Diversifizierung und herausfordernde Perfomancevorgaben kennzeichnen Unternehmen im Inneren. Neben ökonomischen und technischen Veränderungen haben sich die gesellschaftlichen Werte und Ansprüche an Arbeit geändert. Mitarbeiter sind hoch qualifiziert, verfügen vielfach über höheres Detailwissen als ihre Führungskraft und erwarten von ihrer Arbeit Selbstbestimmung, Sinn und Freude. Die Kompetenzen der Mitarbeiter müssen besser und intensiver eingebunden werden, auch um Innovationskraft, Qualität und Leistung beizubehalten bzw. zu optimieren. Allerdings zeigen weltweite Studien wie zum Beispiel Gallup Engagement Index das Gegenteil – viele Mitarbeiter sind demotiviert und unproduktiv. Führungskräfte machen meist den Unterschied, ob Menschen in Unternehmen Freude und Sinn oder Demotivation und Orientierungslosigkeit empfinden.

Solution Focused Leadership erlaubt Ihnen Führungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken, um Mitarbeiter agil und wirkungsvoll in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu führen. Als Führungskraft benötigen Sie für sich eine klare Haltung, mit der sie den täglichen Dschungel meistern sowie ihre eigenen Stärken und die ihrer Mitarbeiter optimal einsetzen können. Des Weiteren bedarf es einer Toolbox an effizienten und effektiven Führungsinstrumenten.

Führung als Funktion und Dienstleistung bedeutet auch, dass der Fokus auf Interaktions- und Kommunikationsprozesse gelegt wird, statt auf die Eigenschaften und die Persönlichkeit der Führungskräfte. Konzepte, die sich auf die Person der Führungskraft konzentrieren, lassen außer acht, dass Führung Interaktion ist, auf Kooperation basiert und zum Ziel hat, andere zu unterstützen, etwas erfolgreich umzusetzen. Erfolgreiche Führung setzt daher konsequent auf die Stärken und Ressourcen der Menschen und der Organisation.

Schaffen Sie eine Lösungskultur, in der engagierte Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Ideen mit einbringen und Sie gemeinsam zu besseren Ergebnissen finden. Die Antworten auf häufige Fragen zu diesem Führungsansatz lesen Sie in unseren » FAQs Solution Focused Leadership.

Sie erreichen

effektivere und schnellere Veränderungen

Sie erreichen

verbesserte Kooperation

Sie erreichen

stärker motivierte Mitarbeiter

Sie erreichen

Agilere und flexiblere Organisation

Die Erfolgsfaktoren beim Führen von Mitarbeitern

Das wichtigste beim direkten führen

Diese zentralen Elemente sind Teil unseres Führungsansatzes und entscheidend beim Führen von Mitarbeitern

Erfolgsfaktor 1

Präzise kommunizieren

Mit Leichtigkeit präziser Ziele vereinbaren und wirkungsvoller auf allen Ebenen kommunizieren

Erfolgsfaktor 2

gezielt Fördern

Gezielt und individuell Mitarbeiter unterstützen und zugleich die Situation berücksichtigen

Erfolgsfaktor 3

Innovation ermöglichen

Erfahrungen und Wissen der Mitarbeiter nutzen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu finden

Erfolgsfaktor 4

Bestleistung fördern

Hochspezialisierte Mitarbeiter zu einem leistungsstarken Team formen und zu Bestleistungen führen

Ihr Nutzen

Der Nutzen beim Führen von Mitarbeitern

Erfolgreicher

Mit weniger Aufwand Ziele schneller erreichen und bessere Ergebnisse erzielen.

Engagierter

Größere eigene Zufriedenheit als Führungskraft und engagiertere Mitarbeiter.

Wirkungsvoller

Präziser und wirkungsvoller kommunizieren, effektiver und gezielter Mitarbeiter fördern.

produktiver

Kompetenzen, Ressourcen und Stärken erkennen und zielführend nutzen.

innovativer

Denken in Lösungen statt in Problemen ermöglicht kontinuierliche Fortschritte.

Ihr Weg zur agilen Führung

Unsere Angebote

Werden Sie schnell mit unserem Führungsansatz vertraut und integrieren Sie diesen Ansatz leicht in Ihren Arbeitsalltag – durch ganz auf Ihre Situation zugeschnittene Maßnahmen. Unsere Lösungen sind immer individuell und berücksichtigen Ihre Wünsche und Bedürfnisse. 

Leadership-Development

Das Entwicklungsprogramm in 3 Modulen

Für Führungskräfte der operativen Ebene (Teamleiter, Fachkräfte)

Leadership Basics

Das kompakte Entwicklungsprogramm 

Für junge Führungskräfte

Leadership VUCA-World

Erfolgreich Führen in einer komplexen dynamischen Welt

Für erfahrene Führungskräfte

Gestalten Sie aktiv die drei Erfolgsdimensionen des Führens 

Die drei Dimensionen von Leadership

Zusammenarbeit organisieren

mehr zu dieser Dimension...

Effektiv zusammenarbeiten und Teams zu Produktivität und Leistungsstarke fuhren

Orientierung schaffen

mehr zu dieser Dimension...

Zukunft gestalten und Vision und Leitbild als strategische Leitlinien entwickeln

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