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Lösungen für Teams

Unser Angebot für (Projekt-)Teams und Management-Teams. Unsere Lösungen sind immer individuell und berücksichtigen Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Gerne beraten wir Sie, welche Lösung für Sie die passende ist. Nachfolgend finden Sie die Beschreibungen für folgende Angebote:

» Team-Coaching: Individuelle und gezielte Unterstützung beim Überwinden von Schwierigkeiten
» Team-Entwicklung: Lösungen für Teams erarbeiten – praxisnah, passgenau und wirkungsvoll
» Management-Team & Change: Workshop für eine erfolgreiche Führung in Zeiten von Veränderung
» Konflikte lösen im Team: Workshop zur lösungsfokussierten Konfliktlösung für Teams

Team-Coaching

Selbst erfolgreich zusammenarbeitende Teams erleben durch neue Herausforderungen oder Problemsituationen, dass sie nicht auf Anhieb ein Hindernis überwinden können . Ein lösungsfokussiertes Teamcoaching kann Sie schnell zu einer passenden Lösung führen. Die detaillierte Beschreibung als PDF finden Sie »hier.

Team-Coaching ist die passende Lösung für Sie, wenn Ihr Team:

» Aspekte der Zusammenarbeit (Kommunikationsstrukturen, Prozessabläufe usw.) optimieren oder neu strukturieren möchte,
» Lösungen für eine konkrete Aufgabe oder Situation schnell erarbeiten möchte,
» Moderation in einem Konflikt benötigt,
» Neue Perspektiven, Handlungsspielräume und Ressourcen entdecken möchte.

Format & Dauer: Je nach Anliegen und Wunsch als einmalige (oder mehrmalige) Coaching-Einheit von 3-4 Stunden bei Ihnen vor Ort oder extern.
Sprache: Deutsch & Englisch
Zielgruppe: Management-Teams, Teams, Projektteams

Team-Entwicklung

Im Workshop zur Team-Entwicklung gestalten Sie passgenaue Lösungen für die individuelle Teamsituation. Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter wird verbessert und die Voraussetzung für Höchstleistungen geschaffen. Die detaillierte Beschreibung als PDF finden Sie »hier.

In folgenden Situationen ist eine lösungsfokussierte Team-Entwicklung sinnvoll:

» Neues (Projekt-)Team;
» Veränderungen im Team durch Neu-Ausrichtung, Zusammenlegung oder Restrukturierung im Unternehmen;
» Wechsel Teamleitung oder Integration neuer Mitarbeiter;
» Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten im Team, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu ermöglichen;
» Gemeinsame Ziele festlegen und notwendige Handlungsschritte definieren;
» Steigerung der Produktivität und Leistung durch Prozessoptimierung;
» Effiziente und offene Kommunikation im Team.

Format & Dauer: Je nach Anliegen und Situation 1-2-tägiger Workshop Inhouse vor Ort oder extern.
Sprache: Deutsch & Englisch
Zielgruppe: neu zusammengesetzte Teams, erfahrene Teams , Projektteams

Management-Team und Change

Durch unsere zielgerichteten Fragestellungen besprechen Sie im Kreis des Management-Teams Veränderungen des Unternehmens und Marktes und entscheiden, ob und wie Sie Ihre Unternehmensstrategie daran anpassen. Sie erhöhen Ihre Aufmerksamkeit, um frühzeitig relevante Veränderungen zu erkennen und handlungssicher, produktiv und kreativ mit diesen umzugehen. Ziel des Workshops ist die Optimierung der unternehmerischen Erfolgschancen außerhalb des operativen Tagesgeschäfts. Die detaillierte Beschreibung als PDF finden Sie »hier.

Themen und Nutzen:

» Klarheit über den Ist-Zustand, sowie Identifizierung der unternehmerischen Entwicklungsfelder und Potentiale;
» Nachjustierung der Prozesse, Ziele und Strategien des Unternehmens;
» Stärkung der gemeinsamen Unternehmensvision;
» Entscheidungs- und Handlungssicherheit bei komplexen Veränderungssituationen;
» Optimierung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Management-Team.

Format & Dauer:  1-2 tägiger moderierter Workshop vor Ort oder extern.
Sprache: Deutsch & Englisch
Zielgruppe:  Management-Teams der 1. und 2. Führungsebene

KONFLIKTE LÖSEN IM TEAM

Ihr Team entwickelt in diesem Workshop mittels lösungsfokussierter Methoden passende Strategien, um Konflikten vorzubeugen, sie zu lösen und mit Spannungen produktiv umzugehen. Die detaillierte Beschreibung als PDF finden Sie »hier.

Ihr Team für Konfliktsituationen zu sensibilisieren und Ihnen lösungsfokussierten Tools zu vermitteln ist sinnvoll, da:

» die Klärung von Spannungen und Konflikten bessere Ergebnisse erzeugt, die Leistung erhöht und zum Gesamterfolg beiträgt,
» durch die Prävention eskalierender Konflikte Sie produktiv und kreativ nutzbare Ressourcen gewinnen,
» eine konfliktarme Atmosphäre die Arbeitszufriedenheit und Motivation steigert,
» jedes Team anders ist – daher wissen die Teammitglieder selbst am besten, wo Interventionen benötigt werden.

Format & Dauer: Je nach Anliegen und Situation 1,5-2-tägiger Inhouse-Workshop vor Ort oder extern.
Sprache: Deutsch & Englisch
Zielgruppe: neue und bestehende (Projekt-)Teams, konfliktbehaftete Teams

Ich bin interessiert und wünsche weitere Informationen!